3月26日下午，beat365唯一官方网站在教二楼301报告厅召开2026年新学期全体教职工大会。会议全面总结“十四五”期间学院发展成就，系统部署2026年重点工作，并围绕“十五五”规划编制、学科转型升级、学风建设及经济责任审计整改等核心议题展开深入研讨。学院党委书记瞿祥华、院长宁伏龙及全体教职工参加会议，会议由瞿祥华主持。
锚定“十五五”：从筑基到奋进的跨越
会上，宁伏龙院长以“十四五收官筑基，十五五启新奋进”为题作主旨报告。他系统回顾了学院“十四五”期间在人才培养、学科建设、科技创新及社会服务等领域取得的突破性进展：在55项发展规划指标中，超额完成28项，足额完成12项，总体完成率超过85%；科研经费到账总额达1.49亿元，纵向科研经费较规划目标增长超三倍；机器人工程、中德合作办学班等相继落地，电子信息工程专业获批国家级一流本科专业建设点，机械工程学科在教育部学科评估中由C级跃升至B-级，信息与通信工程学科由C-提升至C级，学院综合实力与核心竞争力显著增强。
宁伏龙指出，面对“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点，学院须正视学科人才储备不足、成果转化薄弱、工程认证受阻等短板。他强调，“十五五”时期学院将坚持“服务国家战略、创新驱动发展”的根本导向，以“智汇地学，智造未来”为发展定位，推动传统机电学科向智能机电系统全面转型，着力构建育人、科研新格局。
他明确提出三大主攻科研方向：先进制造与智能地质装备、智能感知与高端仪器、特种机器人及智能地学系统，并强调通过“入主流、强特色”双轮驱动，力争在深地、深海、深空等国家重大战略领域形成标志性成果。未来五年，学院将重点突破机械工程、信息与通信工程博士点申报，新增2-3个省部级科研平台，引进培养国家级高层次人才2-3人，专任教师规模扩大至110-120人，人均科研经费突破40万元，成果转化总额超千万元，并具备冲击国家级科技奖励的实力。
聚焦学风建设：从“严在地大”到“乐学机电”
针对本科生学业现状，学院党委副书记吴迪系统解读了即将推行的“乐学机电”卓越学风建设实施方案。数据显示，2025级新生首学期不及格率有所提高，部分班级成绩差距悬殊，学生自主学习能力亟待提升。
吴迪介绍，学院将构建“思想引领、学业支持、实践创新、文化浸润”四位一体的学风建设体系，实施课堂质量提升、学业精准帮扶、优良班风创建、家校社协同促进、典型选树引领等五项行动。其中，“乐学积分计划”作为核心抓手，将学生学习过程表现与综合素质评价挂钩，形成“过程评价+结果评价”的闭环激励机制，引导学生从“被动学习”转向“主动乐学”。
瞿祥华书记在讲话中进一步强调，学风建设关乎人才培养质量，关乎每一个学生的未来。他通报了全院本科生不及格数据：大一至大四累计有近四分之一学生曾出现挂科，个别学生不及格学分高达53分，形势严峻。他要求全体教师，特别是班主任和党员教师，要切实履行育人职责，深入班级、深入学生，从课堂纪律、学业帮扶到生涯规划全程参与，形成全员育人的强大合力。
强化规范管理：筑牢发展根基
会议还就经济责任审计整改工作进行了专项通报。瞿祥华书记详细列举了审计过程中发现的部分重要事项。他要求全体教职工高度重视，限期完成整改，规范科研经费使用和报销流程，严守财经纪律。
瞿祥华强调，学院将以此次审计为契机，进一步健全党政联席会议事决策机制，加强财务内控管理，规范合同、公章使用流程，推动形成更加规范、透明、高效的治理体系。对于长期挂账未处理的借款和发票，学院将配合学校财务处限期清理，逾期未整改的将按规定从工资中扣除。
凝心聚力启新程
会议最后，瞿祥华书记号召全院教职工以“十五五”规划编制为新起点，树立正确的政绩观，将个人发展融入学院发展大局。他强调，当前学院正处于“不进则退、不强则弱”的关键期，唯有凝心聚力、协同创新，才能在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机。他要求各系、各支部认真组织学习本次会议精神，将“乐学机电”学风建设、科研团队组建、实验室资源优化、研究生培养改革等重点工作落到实处。
本次大会既是总结回顾的“盘点会”，更是擘画未来的“动员会”。beat365唯一官方网站全体教职工将以更加昂扬的姿态，在“十四五”坚实基础上，奋力书写“十五五”高质量发展的新篇章。
